Découvrez HorpeR, votre partenaire en Gestion des Ressources Humaines dans les pages de Talmont-Saint-Hilaire Magazine n°2 !
Depuis près de dix ans, HorpeR intervient auprès des TPE/PME du département sur l’ensemble des sujets liés à la Gestion des Ressources Humaines. Reconnue pour son savoir-faire et sa proximité avec ses clients, HorpeR a depuis deux ans progressivement étendu son offre de formation aux particuliers. Un regard transversal et une polyvalence qui lui permettent aujourd’hui de proposer une qualité d’expertise unique, notamment concernant l’offre du bilan de compétences.
Lorsque Frédéric Gauvrit, ancien directeur des Ressources Humaines, fonde HorpeR en 2014, son idée est de proposer un service de ressources humaines externalisé pour accompagner des managers de TPE/PME dans la communication et le pilotage de leurs équipes, mais aussi sur des sujets liés au développement des compétences des équipes et au recrutement.
« Pour nous, le conseil en ressources humaines ne se résume pas à deux jours sur place. Notre objectif est d’aider des personnes à gérer leurs équipes humainement parlant, au coeur d’une évolution sociétale complexe. C’est un travail délicat qui touche parfois des sujets sensibles. Il est indispensable d’avoir un vrai rapport de confiance avec la direction et ses équipes. C’est pour cette raison que nous mettons en place un service sur-mesure, avec des outils et un accompagnement de longue durée. »
En développant des formations en entreprise sur différentes thématiques telles que la gestion des ressources humaines, la communication ou la gestion de conflits, un nouveau besoin apparaît : celui de répondre à des particuliers, salariés ou managers, en plein questionnement professionnel. L’entreprise développe alors une offre de bilan de compétences finançable à 100 % via le Compte personnel de formation. En effet, grâce à sa connaissance pointue des métiers et à un excellent réseau local du fait de l’activité de recrutement, l’équipe possède une maîtrise incomparable du monde professionnel, un atout certain dans le cadre d’un bilan. À ceci s’ajoute une volonté de se doter des outils les plus efficaces, comme la certification DISC, une méthode d’analyse comportementale.
C’est alors que naît l’idée de mettre toutes ces connaissances et ces outils à disposition d’un dernier public, le public scolaire, afin de proposer un accompagnement du CP à la troisième. Le souhait d’HorpeR est d’aider un jeune public à faire le lien entre le monde scolaire et le monde professionnel, souligne Marie Gauvrit, responsable pédagogique depuis deux ans et ancienne professeure des écoles :
« Nous rencontrons des jeunes qui ont des compétences mais qui sont parfois en difficulté dans le monde scolaire et en manque de confiance. Notre approche est alors de les accompagner pour travailler selon ce qu’ils sont, en les confortant dans ce qu’ils savent, et en proposant, pour les plus grands, une ouverture sur le monde professionnel avec des perspectives d’orientation. »
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HorpeR propose également des bureaux à louer…
HorpeR propose trois bureaux indépendants de 20 m2 pour des locations de courte, moyenne et longue durée. Ces espaces (l’un bénéficiant d’un accès PMR) sont équipés d’une kitchenette et de sanitaires. L’accès à une salle de réunion comportant des équipements numériques est inclus dans l’offre de location.
349 Rue des entrepreneurs 85440 Talmont Saint Hilaire
06 41 61 56 60 – f.gauvrit@horper.fr
www.horper.fr
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